2019: Externe pedagogisch beleidsmedewerker – coach inhuren van AKK voor de kinderopvang

    We voldoen met dit aanbod aan het functieprofiel pedagogisch beleidsmedewerker/coach voor kinderdagverblijven – CAO kinderopvang.

    Kiezen voor ons betekent dat u pedagogisch beleidsmedewerkers en coaches (combifunctie mogelijk) krijgt die lesgeven aan pw’ers en/of uit de kinderopvang komen. Deze kennis kunnen we inzetten in het begeleiden van uw organisatie en uw medewerkers. Voor organisaties DE oplossing als u niet iemand in dienst wilt nemen. Hoe we dit doen, leest u op deze pagina. U kunt een uitgebreide offerte van ons verkrijgen waarop we specifieker ingaan op hoe het algemene traject eruit zou kunnen gaan zien.

    We zijn al bezig met de planning voor 2019: heeft u interesse, dan vernemen we het graag. Informatie of aanmelden kan telefonisch of via de mail!

Algemeen
Vanaf 2019 wordt het verplicht om een pedagogisch beleidsmedewerker/ coach te hebben. Mw. Esther Rienks of een van haar collega’s (VOG/diploma’s aanwezig) kunnen dit –als externe- voor u doen.

In de functie van pedagogisch beleidsmedewerker staat de vertaling van het beleid naar de concrete werkpraktijk en de actieve rol in de verbetering van de kwaliteit centraal. Zie functiebeschrijving op de website van het FCB.

En de coach begeleidt, stimuleert en motiveert het bewustwordings- en ontwikkelproces van de medewerker. De medewerker en coach werken samen aan dit proces waarbij wederzijds respect het uitgangspunt is.
Wij kunnen beide rollen vervullen.

Opbouw
De pedagogisch beleidsmedewerker kijkt naar het pedagogisch beleidsplan en naar verbeteringen. Mogelijk kan er ook een werkplan gemaakt worden.
De coach bereidt samen met de manager een coachingsplan (jaarplan) voor waarin behoeften/middelen/doelen besproken worden. Onderlinge, continue evaluatie tussen manager/coach is mogelijk. De manager krijgt altijd een terugkoppeling van een recente coaching.
De uitgangspunten van de coach zijn: het pedagogisch beleid -en ander beleid- van het kinderdagverblijf. Dan de coachingsbehoefte bij de medewerker bepalen. Vervolgens ontwikkelingsgerichte feedback geven aan de medewerker. Een medewerker houdt van elk coachmoment een reflectieverslag bij, de coach een voortgangsverslag. De coach en coachee sluiten een overeenkomst af.

Middelen
Bij het coachen: Individuele of groepsbegeleiding waarin (telefonische) gesprekken, observaties, VIB, webinars, skype, groepscoaching en verslagen schrijven ingezet worden. Ook trainingen behoren tot de mogelijkheden.

Methoden
Algemene wet- en regelgeving kinderopvang, pedagogisch kader, interactievaardigheden benoemen, leerstijlen, feedback regels, observatielijsten, coaching methoden en technieken, NCKO, VierVVE, Uk en Puk (indien van toepassing), SLO, naslagwerken, enz..

Doelgroep
Medewerkers in de kinderopvang op MBO niveau/HBO niveau.

Hoe
Op locatie/telefonisch/per mail.

Kosten
Afname van een jaarabonnement is verplicht. U ontvangt een overeenkomst. Na 1 jaar is er automatisch een verlenging.
Het kan dan maandelijks –per mail- opgezegd worden.
De kosten zijn 55 euro per uur (incl. BTW en excl. eventuele reiskosten 0,19 cent per kilometer en parkeerkosten).
Er wordt een tijdregistratie bijgehouden voor het beleid/coachen, voor voorbereiding/verslaglegging rekenen we 30 min. p.p. of voor feedback op een reflectie, enz..
Vraag informatie aan en mail naar kinderopvangtraining@gmail.com. U ontvangt dan meer informatie zoals een voorbeeld overeenkomst. Geef aan voor welke functie(s) + het aantal fte’s (1 fte = 36 uur werken) en het aantal locaties waar het om gaat. We offreren vanaf 6 uur of meer per jaar.

Voorbeeld van het aantal uren en kosten per jaar:
40 uur/2.200
50 uur/2.750
60 uur/3.300
70 uur/3.850
80 uur/4.400
Er wordt 1/12e deel per maand betaald.

Voorwaarden
10% van de uren kunnen worden meegenomen naar het nieuwe jaar. Het nieuwe contract gaat pas in als de overschoturen benut zijn.
Kosteloos een afspraak afzeggen kan tot 24 uur van te voren. Afzeggen kan via sms/app/mail/bellen.
Er worden kosten berekend als een afspraak 24 uur of korter voor de afspraak afgezegd wordt. De kosten bedragen dan 15 euro.
Er worden meerdere medewerkers achter elkaar of tegelijk gecoacht van 1 vestiging bij een bezoek.

Wettelijke eis
Inzet 50 uur per locatie voor pedagogisch beleidsmedewerker en 10 uur per fte per jaar voor coachen.

De uren kunnen ook worden gebruikt voor deskundigheidsbevordering zoals trainingen (1e graadslesbevoegdheid op pedagogiek, psychologie). Het kan zijn dat bij uw organisatie een trainer de meldcode geeft, een andere medewerker coacht en het beleid checkt.

Trainingen zijn o.a.:
Meldcode met afwegingskader (1 dagdeel)
Goed voorbereid zijn op de inspectie (2 dagdelen)
De ontwikkeling van het brein van 0-4 jaar (1 dagdeel)
De ontwikkeling van het brein van 4-12 jaar (1 dagdeel)
Ontwikkelingsgericht werken en activiteiten (2 dagdelen).
Interactievaardigheden (KDV en BSO) (3 dagdelen)
Hoofdlijnen van het pedagogisch beleid (2 dagdelen)
Protocollen (2 dagdelen)
Veiligheid en gezondheid: grote risico’s, omgaan met kleine risico’s, grensoverschrijdend gedrag, vermissing, cyclus (2 dagdelen)
Pedagogiek basis (2 dagdelen)
Pedagogiek verdieping (2 dagdelen)
Pedagogiek op de BSO (2 dagdelen)
Plannen op de groep (2 dagdelen)
Het belang van spelen en het aanbod.
Buitenspelen en ontwikkelen
Activiteiten op de groep (0-4 gericht) en (4-12) (3 dagdelen)
Peuterstappen (observeren) (basis 1 dagdeel). Officieel programma: 4 dagdelen (certificaat)
Trapsgewijs (opvallend gedrag) (1 dagdeel)
Samenwerken (feedback, communiceren) (2 dagdelen)
Samenwerken met ouders.
Gordonmethode (1 dagdeel): kinderen
Gordonmethode (1 dagdeel): oudercontacten
Intervisie (4 dagdelen): casussen bespreken met pw’er, pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches of managers.
Trainingen op maat

Voor de trainingen is een urenstaffel gemaakt. U betaalt per aantal deelnemers van 1 organisatie. De training gaat door bij 8 (uitgezonderd intervisie en trainingen op maat) of meer deelnemers. Dit kan dan in company gegeven worden of op een centrale locatie zoals Amsterdam, Utrecht.
Vraag naar deze optie. De deelnemers ontvangen een bewijs van deelname bij voldoen aan de trainingseisen.

Algemene voorwaarden van toepassing (vraag ernaar).